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薛涛也认为，赵笠钧在企业管理上还是有很多思路的，控制力应该是比较强的。博天与东方园林在规模上比还差很多，这实际上是一个“巨人”，哪怕是虚胖的“巨人”，原来吃得就多，会出现放任问题。它们共同之处是商业模式有“毒”。但央企国企自带“解药”，能扛得住。“博天以前意识到PPP有‘毒’，但就业绩来看，它并没有停止拿PPP项目，后面还在不停扩张。”薛涛分析，就维护上市公司目标和市值而言，如果不做PPP，就很难撑住收入规模，压力是非常大的。这就如同在饮鸩止渴，是一个很痛苦的心理过程。“目前的危机其实主要还是战略扩张PPP项目拖的，很多回款的问题，资产负债率一直都很高。”王辉介绍，“现在博天已撤了很多子公司，包括很多区域的营销公司也都撤了。”

连日来，《中国消费者报》接到多起关于天津出租车运营秩序的投诉1、10月24日晚9点多来天津出差的刘先生与朋友在南市食品街打车去天津火车站“我着急赶火车，拦了两辆出租车司机都说不去，也不给理由。朋友无奈，告诉司机要投诉其拒载，没想到司机竟然打开车门走下来，朝朋友走去。我赶忙上前阻拦，司机一挥手把我刚花1万多元买的手机碰到地上，手机壳和屏幕都摔碎了。”刘先生气愤地说，“这太影响天津市的形象了。”

一定程度上，为基层减负的成果，也应该部分转化到基层干部的休假时间上来。倘若原本不必要的形式主义、会议被压缩，基层干部依然连最基本的带薪休假也普遍不能休或不敢休，那也未尝不是对减负质量的打折。所以，从减负的角度推动带薪休假的落实，重点就是要减少那些影响正常休假的形式主义之累。除了领导要带头执行休假规定，更要纠偏畸形的加班文化和绩效观。如把“五加二，白加黑”直接与奉献画等号，或者将休假等同于消极怠工，这些都易滋生形式主义；而不加甄别，动辄将不休假、“连续作战”当作典型来加以推崇，也会对休假制度产生消解作用。

（十九）完善残疾人就业保障金和工会会费缴纳政策。研究修改《残疾人就业条例》，调整完善残疾人就业保障金政策。研究工会经费收缴使用的科学性、合理性。（二十）实施技能人才培训福利计划。鼓励有条件的地方通过政府购买服务等方式，支持职业院校、企业和社会培训机构开展职业技能培训。按规定落实职业培训和职业技能鉴定补贴政策，为产业转型升级、经济结构调整提供技能人才支撑。

数据显示，美国30年期国债收益率14日被推至历史新低，10年期国债收益率自2007年以来首次低于两年期国债收益率。另外一个备受关注的指标——3个月期与10年期国债收益率“倒挂”的情况已经持续了两个多月。在欧洲，英国国债市场也出现了类似情况：10年期国债收益率同日下跌至0.45%，而两年期国债收益率突破0.48%。

（二）农民、农民专业合作社、农村集体经济组织、村民委员会购买农业生产资料或者销售自产农产品订立的买卖合同和农业保险合同，免征印花税；（三）无息或者贴息借款合同、国际金融组织向我国提供优惠贷款订立的借款合同、金融机构与小型微型企业订立的借款合同，免征印花税；